Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Sicuritalia

Annuncio di lavoro

Panoramica
Il Gruppo Sicuritalia’ con oltre 18.000 dipendenti’ è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.
Presenti anche in Svizzera’ Germania’ Olanda e Belgio’ svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica’ integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.
Attivi anche nel mondo del Facility’ operiamo sia in ambito privato che pubblico’ in tutti i settori.
Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza’ anticipandone i problemi.
Responsabilit & Qualifiche
La figura’ inserita nella divisione di Business Excellence e Digital Trasformation’ si occupa di garantire l’efficienza e la qualit delle operazioni aziendali’ in particolare si occupa di:
– Process Monitoring:
– Collaborare con gli altri colleghi della funzione Business Excellence e DT al fine di identificare e definire i processi da monitorare’ i KPI’ gli SLA’ i tempi di escuzione’ gli alert da inviare ai vari responsabili;
– Costruire Dashboard e reporting che consentano di monitorare costantemente i processi aziendali per rilevare anomalie’ interruzioni o eccezioni;
– Collaborare con gli altri dipartimenti aziendali (Business e IT) per identificare le aree di miglioramento e indirizzare la risoluzione tempestiva di eventuali problemi.
– Process Mining:
–
– Analizzare i dati aziendali per identificare aree di standardizzazione’ ottimizzazione e automazione dei processi’ migliorando l’efficienza e la qualit ;
– Analizzare i log degli eventi per creare mappe dei processi aziendali;
– Fornire insights per migliorare l’efficienza e la qualit .
– Automation:
–
– In base alle evidenze emerse dalle due attivit sopra-citate’ collaborare con gli altri dipartimenti aziendali (Business e IT) per identificare l’automatizzazione di attivit aziendali per ridurre i costi e aumentare la produttivit ;
– Implementare soluzioni di automazione (es. sistemi di process monitoring e mining) per il controllo digitale dei processi chiave.
Requisiti e Qualifiche:
– Laurea triennale in discipline informatiche’ statistiche o economiche;
– Buona conoscenza della lingua inglese;
– Almeno 5 anni di esperienza in aziende di consulenza che offrono servizi di miglioramento aziendale o aziende nel settore IT che forniscono soluzioni software per il monitoraggio e l’automazione dei processi.
Cosa offriamo:
– Inquadramento e pacchetto retributivo commisurato ad esperienze e qualifiche della risorsa’ ticket restaurant
Sede:
– MILANO – Via Sapri’ 26
About Sicuritalia
I nostri servizi :
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari’ opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale’ bancario’ commerciale e pubblico’ offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti’ pulizie’ trasporto valori’ intelligence’ travel security’ cyber security ecc…
La nostra Mission :
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza’ combinato con l’ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori :
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey :
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda’ conosca gli step a cui andr in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall’apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia’ per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience :
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni’ documenti’ video che ti proietteranno nella nostra realt .
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit’ che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ‘ ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda’ le aree produttive’ le procedure/policy’ i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali’ procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
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