Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Business Integration Partners S.P.A.

Annuncio di lavoro

Job Description
Quale sar la tua sfida?
Siamo un team dinamico e innovativo di oltre 30 professionisti’ dedicato ad affiancare nelle loro trasformazioni Agile clienti provenienti da diversi settori’ tra i quali: Telco’ Life Sciences’ Energy’ Finance’ Fashion’ Pubblica Amministrazione.
La nostra missione è supportare le aziende nel migliorare la loro efficienza operativa e la capacit di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato’ adottando l’approccio Agile per promuovere la collaborazione’ la trasparenza e il miglioramento continuo.
Descrizione del lavoro:
Siamo alla ricerca di un Agile Coach esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo’ sarai responsabile di guidare e supportare i team nello sviluppo e nell’implementazione delle pratiche Agile’ migliorando l’efficienza e la collaborazione. Lavorerai a stretto contatto con vari dipartimenti per assicurarti che i principi Agile vengano compresi e adottati a tutti i livelli dell’organizzazione.
Responsabilit :
– Facilitare la transizione verso framework Agile tra cui: Scrum’ Kanban’ Lean e SAFe.
– Offrire formazione e supporto continuo ai team su pratiche e principi Agile.
– Facilitare gli eventi Scrum.
– Identificare e risolvere ostacoli e blocchi che possono impedire il progresso dei team.
– Collaborare con Product Owner e altri stakeholder per garantire una gestione efficace del backlog.
– Promuovere una cultura di miglioramento continuo’ trasparenza e collaborazione.
– Facilitare workshop per aiutare a migliorare i processi Agile oltre che a favorire l’adozione delle pratiche Agile.
– Fornire coaching individuale e di gruppo per migliorare la maturit Agile dell’organizzazione.
Requisiti:
– Esperienza comprovata come Agile Coach e Scrum Master.
– Profonda comprensione dei framework Agile’ inclusi Scrum’ Kanban’ Lean e SAFe.
– Eccellenti capacit di comunicazione e di facilitazione.
– Esperienza nell’uso di strumenti Agile’ come JIRA’ Azure DevOps’ Trello’ o altri software di gestione dei progetti.
– Esperienza nella conduzione di workshop e training Agile.
– Mentalit orientata al problem-solving e capacit di gestire il cambiamento.
– Forte orientamento al risultato.
– Certificazioni Agile (CSM’ PSM’ ACP’ SPC’ ecc.) sono fortemente preferite.
Cosa offriamo:
– Opportunit di crescita professionale e formazione continua.
– Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
– Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
– Flessibilit oraria e possibilit di remote working.
Se sei appassionato di pratiche Agile e desideri fare la differenza in un ambiente innovativo’ inviaci il tuo curriculum e una lettera di presentazione spiegando perché saresti il candidato ideale per questo ruolo.
Perché Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione’ imprenditorialit e coraggio’ meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante’ in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose’ collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito’ natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa’ la tua passione’ l’autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity’ Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicit e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversit e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti’ di crescita personale e aziendale’ più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo’ ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR’ un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa’ saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo’ aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003′ abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste’ presenti in 13 Paesi’ con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation’ Data Science’ Cybersecurity’ Industry 4.0′ IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore’ Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza’ che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire’ e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi’ promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme’ grazie alla contaminazione tra competenze diverse.