Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: ZETASERVICE S.R.L.

Annuncio di lavoro

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell’amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti.
Nell’ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.
La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell’innovazione e nella qualit dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l’Automation and Integration Award (2023) e l’Assolombarda Awards (2023).

I nostri valori:

Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).

Empatia: Crediamo che l’ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.

Cliente: La partnership con i nostri clienti è l’elemento fondante del nostro lavoro.

Responsabilit : Come azienda, sentiamo forte la responsabilit nei confronti dell’ambiente e della societ in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.

Ricerchiamo un/una Head Of IT & Digital transformation che abbia maturato oltre 10 anni in ruoli di digital strategy/transformation.

La persona che ricoprir il ruolo guider la divisione IT e avr la responsabilit di sviluppare e implementare la digital strategy aziendale con l’obiettivo di ottimizzare i processi interni, migliorare l’esperienza dei clienti e incrementare le performance dell’azienda. Valuter le tecnologie e le tendenze emergenti per guidare l’innovazione e identificare opportunit di digital transformation nei diversi dipartimenti e funzioni.

Stiamo cercando una persona innovativa, appassionata di tecnologia e trasformazione digitale, che ci aiuti a rivoluzionare il nostro modo di lavorare, rendendolo più efficiente ed efficace, e a migliorare l’interazione con i clienti, offrendo un servizio ancora più rapido, personalizzato e di qualit superiore. Questo ruolo è per chi ha una visione chiara del futuro digitale e desidera scrivere una nuova pagina guidando una trasformazione radicale. È per chi ama costruire e sviluppare team IT ed è in grado di diffondere competenze digitali avanzate in tutta l’organizzazione.

Principali compiti e responsabilit :

– Definisce, insieme al Board, gli obiettivi digitali coerenti con la strategia aziendale e la roadmap per raggiungerli;
– Promuove l’implementazione di strumenti, piattaforme e sistemi digitali;
– Favorisce una cultura di innovazione, agilit e miglioramento continuo;
– Individua opportunit per semplificare e automatizzare i processi aziendali attraverso la digitalizzazione;
– Identifica e mitiga i rischi digitali legati a privacy, sicurezza e conformit dei dati;
– Collabora con la funzione HR per ridefinire ruoli e responsabilit in ottica tecnologica, mappare le competenze e promuovere la crescita delle capacit digitali con l’obiettivo di favorire l’alfabetizzazione digitale e l’adozione delle nuove tecnologie in tutta l’organizzazione;
– Guida e sviluppa la funzione IT, supervisionando infrastruttura, rete, sicurezza informatica e gestione dei progetti.

Soft Skills:

– Forti capacit di leadership;
– Eccellenti capacit di comunicazione, negoziazione e collaborazione;
– Visione strategica e orientamento al business.

Technical Skills:

– Capacit di analizzare e ottimizzare i processi aziendali
– Conoscenza e gestione end to end del Risk management di progetti digitali
– Comprensione e gestione dei dati (Data Management, dashboarding e analisi dei dati…)
– Comprensione e gestione di tutte le implicazioni legate alla Cybersecurity
– Comprensione delle architetture di rete e protocolli di comunicazione
– Familiarit con le tecnologie emergenti in particolare con AI
– Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

Cosa offriamo:

– Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;
– Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;
– Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;
– Benefit e servizi pensati per le nostre persone

Altre informazioni:

– Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006).
D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf
Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

#LI-AN1
#LI-Hybrid
Settore: Altro
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri