Dettagli offerta di lavoro

Città: Genova

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Leonardo SpA

Annuncio di lavoro

Job Description:
Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme)’ insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries’ finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione’ definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa’ il sistema sar caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”‘ pilotati e non pilotati.
Il programma’ tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa’ guider la rivoluzione tecnologica che caratterizzer il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranit tecnologica e industriale dei paesi coinvolti’ perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative’ dette abilitanti’ che assicureranno il salto generazionale’ generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese’ a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunit di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
All’interno dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Airborne Communications System Engineer per la nostre sedi di:
– Genova;
La persona si occuper principalmente di una o più delle seguenti attivit :
– Definizione requisiti’ progettazione’ modellazione e test per sistemi di comunicazionee di sensori attivi e passivi di sistemi avionici;
– sviluppo di sistemi di comunicazione;
– implementazione life cycle standard di sviluppo’ verifica e validazione;
– sviluppo di modelli e algoritmi per la gestione dei sistemi di comunicazione;
– integrazione di modelli e simulatori all’interno di ambienti dedicati;
– analisi risultati e confronto con metriche di valutazione per la produzione di report;
– sviluppo di Modelli con tool quali CAMEO e Suite Mathworks (MATLAB’ SIMULINK);
– sviluppo SW per sistemi operativi Real Time;
– prototipazione di architetture a componenti/servizi;
– gestione Data Base.
Titoli di studio:
– Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica’ Ingegneria delle Telecomunicazioni’ Ingegneria Informatica o discipline STEM.
Seniority:
– Junior: 1-3 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
– Buona preparazione tecnica nell’ambito dell’informatica’ dell’elettronica e delle telecomunicazioni;
– buona conoscenza della modellizzazione di sistemi hardware e software’ della teoria dei segnali e delle comunicazioni elettriche;
– competenze di statistica inferenziale;
– competenze in misure elettroniche negli ambiti di radiofrequenza ed elettromagnetismo;
– conoscenza di sistema (life cycle’ processi);
– conoscenza reti ethernet e principali protocolli (TCP/IP);
– conoscenza base di propagazione elettromagnetica’ antenne e processamento dati.
Competenze comportamentali:
– Proattivit ;
– capacit di lavorare in gruppo;
– attitudine al problem solving;
– flessibilit nell’occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche:
– Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
Competenze informatiche:
– Conoscenza Pacchetto Microsoft Office;
– conoscenza Mathworks Matlab/Simulink;
– gradita la conoscenza SW per la gestione dei requisiti e della tracciabilit (Doors/Cameo) e di un linguaggio di programmazione (C’ C++’Python);
– conoscenza dell’approccio DevSecOps;
– conoscenza SysML;
– conoscenza di base del middleware DDS.
Altro:
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilit a svolgere l’attivit lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata’ dopo adeguato training on the job’ in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature’ vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane’ motivazionale e attitudinale’ seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo’ alla persona viene restituito un feedback’ sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento’ valorizzazione delle competenze’ cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante’ promuovendo attivamente i principi di inclusione’ equit e valorizzazione delle diversit .
Cosa offriamo?
– Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata’ accompagnata da premialit legate ai risultati di business;
– Opportunit di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
– Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
– Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico’ fisico’ sociale e psicologico delle nostre persone’ offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia’ di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Primary Location:
IT – Genova – Puccini
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working: