Dettagli offerta di lavoro

Città: Roma

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Business Integration Partners S.P.A.

Annuncio di lavoro

Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sar la tua sfida?
Entra a far parte di BIP – xTech’ il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Big Data Analytics’ Data Science’ Cloud’ Architetture IT e Network’ AI engineering’ Blockchain’ 5G e molto altro.
Come Senior Testing Automation Engineer’ guiderai la creazione e l’implementazione di strategie di test automatizzati per progetti software complessi. Sarai responsabile della progettazione’ sviluppo e manutenzione di framework e script di test automatizzati’ del tutoraggio degli ingegneri junior e della stretta collaborazione con team multifunzionali (sviluppatori’ ingegneri QA’ ingegneri AI e altri) per garantire che i prodotti software soddisfino i più alti standard di qualit . Questo ruolo richiede forti competenze tecniche’ capacit di leadership e la capacit di risolvere problemi di test complessi.
Responsabilit Chiave:
– Guida la progettazione’ sviluppo e manutenzione di framework e script di test automatizzati su più piattaforme (web’ mobile’ API).
– Sviluppa ed esegue piani di test automatizzati completi per convalidare la funzionalit ‘ le prestazioni e l’affidabilit del prodotto.
– Forma e fornisce leadership tecnica agli ingegneri di automazione junior e di livello medio.
– Collabora con sviluppatori software’ product manager’ team di quality assurance e ingegneri AI per garantire la corretta implementazione delle strategie di test automatizzati.
– Integra gli strumenti di test automatizzati nelle pipeline CI/CD per garantire test continui e cicli di rilascio più rapidi.
– Analizza e riporta i risultati dei test ai team di sviluppo e di prodotto’ identificando aree di miglioramento e aumentando la copertura dei test.
– Ottimizza i framework di automazione esistenti e i processi di test per migliorare l’efficienza’ la scalabilit e l’affidabilit .
– Promuove l’innovazione negli strumenti e negli approcci di test’ assicurandosi che il team utilizzi tecniche e strumenti di automazione all’avanguardia.
– Identifica e risolve i colli di bottiglia nei test’ contribuendo al miglioramento complessivo del ciclo di vita dello sviluppo software.
– Garantisce la conformit agli standard e alle migliori pratiche di test’ mantenendo deliverable di alta qualit in un ambiente di sviluppo rapido.
– Esegue test di prestazioni’ carico e stress utilizzando strumenti appropriati per valutare la stabilit e la scalabilit del sistema.
Requisiti indispensabili:
– Laurea in Informatica’ Ingegneria o un campo correlato (o esperienza equivalente).
– Oltre 5 anni di esperienza nel testing software’ con un focus sull’automazione dei test.
– Esperienza comprovata con strumenti di automazione dei test come Selenium’ Appium’ Cypress’ TestNG o simili.
– Forti competenze di programmazione in linguaggi come Java’ Python’ JavaScript o equivalenti per lo sviluppo di script di test.
– Approfondita comprensione delle pipeline CI/CD (ad esempio’ Jenkins’ GitLab CI) e della loro integrazione con l’automazione dei test.
– Esperienza con strumenti di test API e automazione (ad esempio’ Postman’ REST Assured’ SoapUI).
– Solida conoscenza delle metodologie Agile/Scrum ed esperienza nel lavoro con team Agile.
– Esperienza nella risoluzione di problemi e nel debugging degli script di test e comprensione dei log di sistema per isolare i problemi.
– Eccellenti abilit di problem-solving con attenzione ai dettagli.
– Forti capacit comunicative’ con la capacit di articolare concetti tecnici complessi a vari stakeholder.
– Esperienza con sistemi di version control come Git e familiarit con strategie di branching.
Plus:
– Esperienza con strumenti di test delle prestazioni e del carico come JMeter o LoadRunner.
– Conoscenza delle piattaforme cloud come AWS’ Azure o Google Cloud e familiarit con tecnologie di containerizzazione (ad esempio’ Docker’ Kubernetes).
– Certificazione ISTQB o altre certificazioni pertinenti in automazione dei test.
– Esperienza nel testing di architetture a microservizi e sistemi distribuiti.
Soft Skills:
– Capacit di leadership’ con la capacit di guidare e ispirare i membri del team.
– Attenzione ai dettagli’ garantendo che i test automatizzati coprano tutti i casi limite e i potenziali rischi.
– Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e una spinta verso il miglioramento continuo nei processi di test.
– Adattabilit e flessibilit nel lavorare con tecnologie e requisiti in rapida evoluzione.
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione’ imprenditorialit e coraggio’ meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante’ in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose’ collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenging yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito’ natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa’ la tua passione’ l’autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity & Inclusion
Valorizziamo l’unicit e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversit e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti’ di crescita personale e aziendale’ più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo’ ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR’ un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa’ saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo’ aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003′ abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste’ presenti in 13 Paesi’ con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation’ Data Science’ Cybersecurity’ Industry 4.0′ IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore’ Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza’ che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire’ e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi’ promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme’ grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).