Dettagli offerta di lavoro

Città: Agliana

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: TeamSystem SpA

Annuncio di lavoro

Chi siamo – TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere’ a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato
Cosa facciamo – Siamo la societ di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP’ CRM’ HR’ Fatturazione Elettronica’ Digital Payments’ Business Intelligence’ Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunit per portare il digitale in ogni impresa.
Qual è la nostra missione: portare il digitale in ogni impresa e’ dunque’ creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza’ innovazione’ responsabilit sociale ed etica. Per questo’ investiamo sulle competenze’ sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realt dinamica’ stimolante e in continua evoluzione’ TeamSystem è il posto che fa per te.
La Business Unit Enterprise è da anni accanto alle imprese italiane’ con l’obiettivo di migliorarne la competitivit ‘ fornendo soluzioni applicative’ basate su piattaforme moderne ad elevato valore aggiunto. TeamSystem affianca l’azienda con soluzioni pensate per l’area HR’ sviluppando software dedicati all’ambiente Risorse Umane tramite tecniche e strumenti all’avanguardia.
Come Sales Account HR Specialist sarai punto di riferimento commerciale sul verticale del settore HR. Ti occuperai di attivit di new business con responsabilit diretta sul mercato di riferimento e supporterai i clienti nell’individuare le soluzioni applicative a loro dedicate curando in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale.
Hard Skills necessarie:
– Almeno 3/4 anni di esperienza maturata in ambito commerciale presso Software House o Societ di Consulenza impegnate nella vendita e nell’avviamento di soluzioni per il settore HR;
– In alternativa verranno valutati profili con esperienza nella vendita di servizi e/o prodotti in settori affini o con una solida conoscenza del settore HR;
– Laurea e/o diploma in materie economiche o giuridiche;
– Forte predisposizione all’utilizzo di tool digitali di collaborazione di ultima generazione;
Soft Skills ricercate:
– Forte conoscenza ed elevato interesse per il settore HR;
– Spiccate doti relazionali e comunicative’ fortemente orientato al risultato e che manifesti ottima attitudine al lavoro per obiettivi;
– Precisione’ affidabilit ‘ passione’ attenzione alla customer satisfaction’ curiosit ‘ ma soprattutto grande spirito di enterpreneurship;
– Capacit di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti.
Quali sono i nostri valori:
IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza’ al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune’ seguendo la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona’ con spirito d’iniziativa’ a sfidare lo status quo per supportare i nostri clienti.
INNOVAZIONE – Ci piace sperimentare e trovare modi migliori di lavorare’ imparando dai nostri errori. Siamo curiosi e valorizziamo tutte le opinioni’ aperti al cambiamento e sempre alla ricerca dell’idea migliore’ dentro e fuori dall’organizzazione. Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui.
GROWTH MINDSET – Per migliorare noi stessi e il nostro lavoro’ siamo sempre alla ricerca di nuove sfide’ opportunit e apprendimenti’ senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È questa la mentalit che ci permette di crescere’ usando al meglio il nostro potenziale’ non limitandoci a quello che sappiamo gi fare.
INCLUSIONE – Nei nostri team valorizziamo i talenti e creiamo opportunit di sviluppo. Grazie alla pluralit di approcci e visioni riusciamo a definire i nostri valori e gli obiettivi comuni. È la combinazione di esperienze’ conoscenze e sensibilit diverse che ci permette di ideare le soluzioni migliori’ per questo facciamo in modo che tutti siano rispettati e possano esprimersi al meglio.
Cosa ti offriamo:
– WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e/o dei nostri affetti. Il modo migliore per trascorrere questi momenti? L’azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti’ creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care;
– DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversit e l’inclusivit sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta’ collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
– FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack’ ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace.
– SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volont di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft’ in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre’ sempre a supporto del talento’ sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
– IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto’ non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner’ consapevoli della nostra responsabilit sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
Sede di lavoro: Toscana
L’annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).