Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Business Integration Partners S.P.A.

Annuncio di lavoro

Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Digital Workplace Engineer
Quale sar la tua sfida?
Entra a far parte di BIP – xTech’ il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration’ Network Virtualization’ Cloud’ Blockchain’ IoT’ Big Data’ Data Science ed RPA.
Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come’ ad esempio’ Service Orchestration’ Software Defined Networking e WAN’ 5G’ ecc.
Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realt clienti’ siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con 4 – 8 anni di esperienza maturata in ambito IT da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento’ la procedura di migrazione’ la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project management tecnico durante la fase di deployment.
La figura del Digital Workplace Engineer in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo’ ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisir in misura crescente la capacit di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.
Le risorse verranno inserite in contesti progettuali dove’ a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development’ Market e Technical Research’ potranno misurarsi sulle seguenti attivit : sviluppo di use-case e business-case’ design di architetture’ sviluppo dei Proof-of-Concept’ implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto’ ecc.
Oltre al focus sulle progettualit ‘ ai/alle Digital Workplace Engineer sar richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attivit di ricerca’ scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo’ sar fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che’ dopo una co-valutazione interna’ potranno essere proposte ai nostri clienti.
Sarai tu a entrare nel nostro team?
Requisiti Indispensabili:
– Da 3 a 10 anni di esperienza nell’implementazione’ gestione e troubleshooting di prodotti Microsoft 365 maturata in azienda’ o come consulente presso aziende clienti
– Conoscenza delle best practice e degli standard di sicurezza per l’amministrazione e l’integrazione di Microsoft 365
– Competenza nella configurazione di identit on-premises (Active Directory) ed ibride
– Capacit di fornire formazione e supporto a utenti finali ed amministratori sulle caratteristiche e funzionalit dei prodotti Microsoft 365
– Buona conoscenza della lingua inglese
Plus:
– Competenze sui prodotti AI di Microsoft (Copilot’ Sharepoint Premium)
– Competenza nella configurazione ed amministrazione di prodotti Microsoft on-premises quali Active Directory’ Exchange’ Sharepoint
– Competenze specialistiche su Microsoft Teams’ Teams Phone’ configurazione Direct Routing ed SBC’ configurazioni SIP’ installazione e gestione Teams Rooms
– Competenza nella configurazione e gestione di prodotti Microsoft Azure
– Esperienza in migrazioni da/verso Microsoft 365
– Certificazioni Microsoft sulle tematiche di Workplace’ Cloud ed AI
– Laurea triennale o magistrale in Informatica’ Ingegneria informatica o altra disciplina STEM
Soft Skills:
– Standing consulenziale
– Spiccate doti comunicative e interpersonali
– Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
– Adattabilit e flessibilit
– Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
– Ottime capacit di gestione di progettualit complesse
– Capacit di coordinamento di un team
– Disponibilit per trasferte in Italia e all’estero
Verr data priorit ai candidati e alle candidate che’ in sede di intervista’ dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione’ imprenditorialit e coraggio’ meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante’ in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose’ collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito’ natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa’ la tua passione’ l’autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity’ Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicit e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversit e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti’ di crescita personale e aziendale’ più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo’ ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR’ un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa’ saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo’ aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003′ abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste’ presenti in 13 Paesi’ con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation’ Data Science’ Cybersecurity’ Industry 4.0′ IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore’ Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza’ che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire’ e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi’ promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme’ grazie alla contaminazione tra competenze diverse.