Dettagli offerta di lavoro

Città: Roma

Settore: amministrazione – contabilit – risorse umane

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: IBL Banca S.p.A.

Annuncio di lavoro

IBL Banca è la capogruppo del gruppo bancario IBL Banca ed è specializzata nel settore dei finanziamenti contro cessione del quinto dello stipendio o della pensione. È leader di mercato nel credito contro cessione del quinto sia per erogazione che per stock di portafoglio e figura tra gli istituti bancari più competitivi nell’offerta di conti di risparmio.

IBL Banca ricerca per la sua sede di Roma una risorsa che verr inserita nell’Ufficio Capital Market – Mercati della Direzione Finanza e operer su:
– Mercati regolamentati e over the counter, nazionali e internazionali;
– Mercati primari e secondari;
– Mercati cash e derivati;
– Mercato pronti contro termine;
utilizzer i seguenti strumenti finanziari:
– Titoli di stato, obbligazioni corporate e bancarie;
– Obbligazioni senior, subordinate, AT1;
– Asset Backed Securities;
– Azioni.
Le attivit di cui si occuper la risorsa riguarderanno:
– gestione e monitoraggio operativo dei portafogli di Banking, Trading e dei connessi rischi;
– analisi del mercato primario e secondario dei titoli governativi/corporate al fine di supportare le decisioni di investimento;
– analisi delle principali operazioni di asset e liabilities proposte sul mercato al fine di ottimizzare il profilo rischio rendimento del portafoglio nel rispetto dei limiti operativi fissati dalla Banca;
– analisi dei contesti macroeconomici di riferimento, finalizzata alla proposta di operazioni coerenti con gli scenari di mercato.

Requisiti richiesti:
– laurea con un brillante percorso di studi in materie economiche/finanziarie;
– conoscenza dei mercati finanziari sviluppata o attraverso esperienze dirette di Front Office o derivante da lavoro a stretto supporto degli operatori di mercato;
– ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office (Excel, Word e Power Point) e della piattaforma Bloomberg.

Caratteristiche personali richieste:
– flessibilit , spirito di squadra e spiccate capacit di problem solving;
– buone capacit relazionali;
– ottime capacit analitiche e di sintesi.

La tipologia contrattuale verr definita in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91).
Settore: Banca e servizi finanziari
Ruolo: Finanza/Contabilit /Revisione