Dettagli offerta di lavoro

Città: Bergamo

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: TeamSystem SpA

Annuncio di lavoro

TeamSystem è la Tech Company leader in Italia e Europa che da oltre 40 anni supporta l’innovazione digitale.
La nostra missione: portare il digitale in ogni impresa. Come? Diventando il partner di riferimento di professionisti’ piccole’ medie e grandi aziende attraverso la fornitura di soluzioni e servizi che supportino la crescita ottimizzando i processi in ambito ERP’ CRM’ HR’ Fatturazione Elettronica’ Digital Payments’ Business Intelligence’ Cloud e molto altro.
Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza’ innovazione e pratiche di business etiche e responsabili.
La Business Unit MICRO & DIGITAL FINANCE si propone di favorire la trasformazione digitale delle micro imprese’ offrendo soluzioni customizzate nel mondo della finanza e del Fintech.
Al fine di rafforzare il team siamo alla ricerca di un Product Owner per la nostra sede di Bergamo.
Cosa Farai:
– Avrai la responsabilit di definire la Vision e la Roadmap di prodotto’ in collaborazione con gli stakeholder;
– Comprendendo la User Story’ ne coordinerai gli sviluppi e gestirai il Product Backlog;
– Conoscendo le dinamiche di sviluppo del software’ valorizzerai il lavoro svolto dal team di tecnici e coglierai opportunit di sviluppo e miglioramento;
– Collaborerai in Agile con tutto il team’ costituito da sviluppatori’ designer e tester.
Le Tue Caratteristiche:
– Hai esperienza nel ruolo e conosci il dominio (ERP/CRM e/o legato alla fatturazione’ processi fondamentali di gestione della Tesoreria’ come incassi e pagamenti’ scadenziari’ distinte di presentazione effetti’ riconciliazione’ cash flow);
– Sei Customer Oriented e hai sensibilit nei confronti della User Experience;
– Hai anche un background tecnico e sei in grado di interfacciarti con gli sviluppatori’ parlando la loro stessa lingua;
– Sei capace di relazionarti con i diversi attori coinvolti nelle fasi di vita del progetto;
– Lo spirito organizzativo fa parte di te e non ti fai spaventare davanti alle sfide più complesse;
– Desideri lavorare in un team giovane e in gamba e ti piace l’idea di contribuire allo sviluppo di un prodotto utilizzato quotidianamente da tante aziende.
Soft Skill:
– IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza’ al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa e guidando chi sta intorno a noi. Siamo responsabili della qualit del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio’ pronti a sfidare lo status quo per comprendere’ anticipare e soddisfare i bisogni del cliente;
– INNOVAZIONE – Progettiamo’ sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare’ ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo leintuizioni di tutti’ aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell’idea migliore’ dentro e fuori dall’organizzazione. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
– GROWTH MINDSET – è l’atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide’ opportunit e apprendimenti’ senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È la mentalit che ci permette di crescere come persone e come professionisti’ sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
– INCLUSIONE – Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnane’ creiamo opportunit per farli crescere. Dalla pluralit di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze’ conoscenze e sensibilit si possano generare le migliorisoluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio. Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro’ vivendoli come opportunit di crescita.
Cosa offriamo:
– WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. E per metterti nelle condizioni migliori per farlo’ è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato’ creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto;
– DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversit e l’inclusivit sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta’ collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
– FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack’ ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet.
– SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volont di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft’ in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre’ sempre a supporto del talento’ sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
– IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti’ i nostri partner’ ma siamo consci della nostra responsabilit sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.