Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: sales – agenti commerciali

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: LHH

Annuncio di lavoro

Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia.Responsibilities
La risorsa avr l’obiettivo di implementare programmi di formazione incentrati sull’utilizzo di nuovi sistemi di gestione e sul miglioramento delle competenze essenziali basate sui processi. Questo ruolo richiede competenze nella progettazione didattica, nella facilitazione e nella capacit di coinvolgere un pubblico diversificato per migliorare le capacit di leadership e le competenze basate sui processi.
Nel dettaglio si dovr occupare delle seguenti attivit :
– Sviluppare e fornire programmi di formazione e istruzione coinvolgenti per migliorare le competenze e le discipline manageriali, la leadership, l’utilizzo dei sistemi e le competenze di processo critico.
– Collegare in modo significativo nuovi sistemi, principi di gestione e discipline a reali opportunit per migliorare la qualit , la disponibilit e ottimizzare l’utilizzo della capacit e la redditivit .
– Facilitare workshop interattivi e sessioni di coaching per manager e dipendenti.
– Utilizzare varie metodologie di formazione, formazione in aula e approcci di apprendimento misto.
– Valutare l’efficacia dei programmi di formazione attraverso valutazioni formali, feedback e metriche di performance.
– Fornire orientamento e coaching ai dipendenti e ai team di leadership per rafforzare l’apprendimento e la crescita professionale.
– Collaborare con le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti per allineare le iniziative di formazione con gli obiettivi organizzativi.
– Rimani aggiornato sulle best practice, le tendenze del settore e le nuove tecnologie di apprendimento per migliorare i programmi di formazione.
Your Profile
Requisiti:
– Laurea o Master in Economia, Risorse Umane, Istruzione o campo correlato.
– Almeno 5 anni di esperienza nella formazione e nello sviluppo, preferibilmente nella formazione di competenze manageriali e basate sui processi.
– L’esperienza nei programmi Train the Trainer sarebbe molto apprezzata.
– Conoscenza delle metodologie di progettazione didattica.
– Esperienza nell’erogazione di formazione sia tecnica che sulle competenze trasversali.
– Competenza nell’utilizzo di strumenti di formazione, piattaforme LMS e software di e-learning.
– Eccellenti capacit di presentazione, facilitazione e comunicazione.

Abilit e competenze:

– Forti capacit di progettazione didattica e sviluppo del curriculum
– Coinvolgimento della facilitazione e capacit di parlare in pubblico
– Capacit di adattare i contenuti formativi a diversi stili di apprendimento
– Capacit analitiche per valutare l’efficacia della formazione
– Eccellenti capacit relazionali e di coaching
– Competenza negli strumenti e nelle piattaforme di apprendimento digitale
La posizione è per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale.
Si richiede una disponibilit dalla prima settimana di maggio e una flessibilit sul territorio nazionale.
Si valutano forme di contratto in P.IVA come Freelance o a tempo determinato.
Il compenso e/o retribuzione è in funzione dell’esperienza della risorsa vetrinabakeca