Lavoro

Addetto/a Ufficio Gare – Focus Tecnico

  • fulltime
  • Ovunque
  • Le candidature sono chiuse

Dettagli offerta di lavoro

Città: Thiene

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro: fulltime

Azienda: Italconsult

Annuncio di lavoro

Studio Altieri S.p.a. Societ italiana con sede a Thiene (VI)’ leader a livello nazionale ed internazionale nella progettazione architettonica’ ospedaliera’ ed ambientale ricerca per potenziamento dell’Ufficio Gare un Addetto/a Ufficio Gare – Focus Tecnico La risorsa di occuper di: – Individuare i bandi di gara e le offerte di mercato attraverso i portali dedicati – Individuare i partner strategici per costituire l’RT – Leggere e analizzare il bando di gara e individuare la documentazione da produrre – Reperire la documentazione tecnica necessaria in base ai requisiti del capitolato tecnico – Reperire le informazioni necessarie per la redazione dell’offerta tecnica e economica da elaborare – Tenere i contatti con gli enti pubblici di riferimento’ per raccogliere le informazioni necessarie per la regolarit della gara – Prendere decisioni bid/no bid – Coordinare e gestire gruppi di societ – Utilizzare portali sia italiani che esteri – Laurea preferibilmente in architettura e/o ingegneria – 5/6 anni di esperienza lavorativa nella gestione di aspetti tecnici ed economici delle gare pubbliche d’appalto – L’aver frequentato corsi specifici nel settore gare d’appalto rappresenta un plus – Buona conoscenza del codice appalti D.lgs 36/2023 – Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) – Ottima conoscenza dei software informatici – Ottima conoscenza dei programmi di grafica Completano il profilo – Ottime capacit di analisi e sintesi dei contenuti – Ottime capacit organizzative e di problem solving’ – Predisposizione al lavoro di squadra Sede di lavoro: Thiene (VI) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi’ ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91′ e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ‘ senza discriminazione alcuna’ ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679)’ ai fini della ricerca e selezione del personale.