Dettagli offerta di lavoro

Città: Torino

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: Reale Group

Annuncio di lavoro

Job Description
La posizione è aperta presso la Direzione Risorse – area Group Organization And Process Transformation – ufficio Group Process Transformation
Contesto aziendale
Reale Group è un gruppo internazionale in continua evoluzione e crescita’ con ambiti di business che spaziano dal comparto assicurativo a quello dei servizi. L’unit Group Organization and Process Transformation ha un ruolo strategico nel guidare la trasformazione organizzativa e l’ottimizzazione dei processi aziendali nelle diverse business unit del gruppo
Chi siamo e cosa facciamo
L’unit organizzativa ha come mission quella di garantire il corretto governo degli aspetti di funzionamento del Gruppo affinché esso possa operare in modo efficace ed efficiente a garanzia dell’allineamento dell’organizzazione agli obiettivi strategici.
La funzione si occupa di: coordinare e presidiare la mappatura e l’aggiornamento nel tempo dei processi aziendali’ valutare ed effettuare analisi organizzative’ gestire i comunicati organizzativi relativi a variazioni di struttura / responsabilit ‘ gestire e manutenere gli organigrammi’ supervisionare alcuni aspetti inerenti i contratti infragruppo. Presidia inoltre il sistema normativo di Gruppo in collaborazione con le altre unit organizzative coinvolte’ garantendo la coerenza complessiva del sistema stesso.
Il ruolo ricercato
L’Analista di Organizzazione che opera all’interno della funzione “Group Organizational Governance” è quindi responsabile di supportare la definizione’ l’implementazione e il monitoraggio dei processi organizzativi e di governance del Gruppo. Il ruolo prevede un focus sull’ottimizzazione delle strutture organizzative’ sulla gestione dei flussi operativi’ sulla corretta definizione dei ruoli e delle responsabilit delle unit organizzative’ nonché sull’allineamento delle attivit ai processi definiti’ garantendo il rispetto delle normative e delle best practice di settore.
Attivit principali per ambito
– Analisi e Progettazione Organizzativa:
– analizzare le strutture organizzative esistenti e proporre soluzioni per migliorarne l’efficienza e l’efficacia.
– supportare la progettazione e l’implementazione di nuovi modelli organizzativi in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo.
– Governance:
– Collaborare alla definizione e al monitoraggio delle policy e delle procedure di governance aziendale.
– Presidiare l’aggiornamento periodico della documentazione normativa e di funzionamento delle societ del Gruppo
– Gestione dei Processi:
– Mappare’ analizzare e ottimizzare i processi aziendali’ identificando opportunit di miglioramento e riduzione delle inefficienze.
– Supportare le funzioni aziendali nella revisione e nell’implementazione dei processi operativi.
– Supporto al Cambiamento Organizzativo:
– Partecipare al percorso di evoluzione ed al cambiamento del Gruppo’ favorendo l’adozione di nuove modalit operative e processi da parte delle diverse funzioni aziendali
– Promuovere una cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo
– Conoscenza approfondita di metodologie di analisi e progettazione organizzativa.
– Familiarit con strumenti e metodologie di mappatura dei processi
– Conoscenza di MS Office’ in particolare Excel e Power Point
– Esperienza in dinamiche di governance aziendale in contesti complessi ed internazionali
– Conoscenza delle normative di governance aziendale e delle best practice di settore.
– Capacit analitiche e di problem solving
– Eccellenti doti comunicative e relazionali
– Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
– Orientamento al risultato e capacit di gestione delle priorit .
Competenze Richieste:
Requisiti:
– Laurea in Economia’ Ingegneria Gestionale’ Scienze dell’Organizzazione o discipline affini.
– Esperienza pregressa (5 anni) in ruoli analoghi’ preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in societ di consulenza.
– Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – Livello B2
– Nice to have: Conoscenza di base della lingua spagnola (scritta e parlata)
– Padronanza dei principali strumenti informatici (es. Excel’ PowerPoint’ software di gestione dei processi).
Caratteristiche Personali:
– Proattivit e spirito di iniziativa.
– Precisione e attenzione ai dettagli.
– Capacit di adattamento in contesti dinamici e in evoluzione.