Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Business Integration Partners S.P.A.

Annuncio di lavoro

Job Description
Quale sar la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Transformation 4.0′ la nostra pratice che si occupa supportare i nostri clienti nell’imboccare con decisione il percorso 4.0′ aiutandoli a riprogettare processi e architettura in chiave digitale e a sviluppare una “data driven organization”.
All’interno di questo contesto ti occuperai di definire dei percorsi di adozione del BIM e Digital Twin’ di riprogettare modelli operativi e organizzativi in chiave BIM’ di costruire gli standard BIM a supporto del ciclo vita degli asset’ di identificare’ testare’ implementare gli strumenti/tecnologie abilitanti e nella impostazione e coordinamento delle digitalizzazioni dei patrimoni esistenti.
Se durante le tue esperienze accademiche e professionali hai maturato competenze in ambito BIM e Digital Twin per Asset Owner o societ di Ingegneria e desideri continuare a specializzarti in questo ambito’ non lasciarti sfuggire questa opportunit
Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Transformation 4.0 – Bip Consulting (bip-group.com)
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilit di pensare “out of the box”‘ hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacit ‘ ti piace lavorare con le persone’ sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Le qualit e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:
– Esperienza di 1-2 anni presso studi di ingegneria o societ di consulenza che operano in ambito BIM;
– Conoscenza dei processi di progettazione’ costruzione e manutenzione in ambito Infrastrutture e Impianti Industriali;
– Esperienza nella implementazione e/o applicazione dei processi e strumenti BIM in ambito Infrastrutture e Impianti Industriali;
– Esperienza in ambito sviluppo informativo dei modelli digitali a supporto del ciclo di vita degli asset;
– Esperienza in ambito sviluppo strategico e definizione Piani di Gestione informativa di processi informativi delle costruzioni;
– Conoscenza delle norme/standard di gestione informativa di riferimento’ nazionali ed internazionali.
– Capacit di analizzare e interpretare i dati; conoscenza di strumenti di analisi dei dati e Business Intelligence; approccio Data-Oriented.
– Conoscenza dei software/sistemi abilitanti il BIM e Digital Twin (Authoring’ CDE-PIM’ CDE-AIM’ Gestione Cantiere’ Project Management’ Asset Management’ IoT/BMS);
– Ottima conoscenza dell’inglese;
– Capacit di sintesi’ analisi e problem solving;
– Buone doti comunicative e interpersonali;
– Predisposizione a lavorare in team;
Perché BIP?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione’ imprenditorialit e coraggio’ meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante’ in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose’ collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenging yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito’ natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa’ la tua passione’ l’autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity’ Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicit e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversit e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti’ di crescita personale e aziendale’ più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo’ ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR’ un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa’ saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo’ aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di noi
Nati nel 2003′ abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste’ presenti in 13 Paesi’ con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation’ Data Science’ Cybersecurity’ Industry 4.0′ IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore’ Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza’ che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire’ e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi’ promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme’ grazie alla contaminazione tra competenze diverse.