Dettagli offerta di lavoro

Città: Pesaro

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: TeamSystem SpA

Annuncio di lavoro

Chi siamo – TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere’ a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato
Cosa facciamo – Siamo la societ di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP’ CRM’ HR’ Fatturazione Elettronica’ Digital Payments’ Business Intelligence’ Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunit per portare il digitale in ogni impresa.
Qual è la nostra missione: portare il digitale in ogni impresa e’ dunque’ creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza’ innovazione’ responsabilit sociale ed etica. Per questo’ investiamo sulle competenze’ sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realt dinamica’ stimolante e in continua evoluzione’ TeamSystem è il posto che fa per te.
Abbiamo l’opportunit di inserire un Consolidation Accountant all’interno del Team dedicato al Bilancio consolidato di Gruppo.
Nello specifico’ il ruolo prevede:
– La relazione con le societ controllate italiane ed estere del Gruppo dal punto di vista amministrativo-contabile per garantire il corretto flusso informativo e coordinamento delle chiusure di bilancio mensili e annuali;
– La gestione delle problematiche contabili di reporting/compliance ai fini della predisposizione del bilancio consolidato IFRS;
– Le verifiche e il rispetto delle Group accounting policies and procedures’ in coordinamento continuo con il team di Controllo di Gestione;
– L’advisory e audit dei processi di chiusura bilancio delle societ controllate;
– L’implementazione e monitoraggio dei processi di gestione dei rapporti fiscali e amministrativi infragruppo.
Requisiti:
– Essere in possesso di una laurea in materie economiche;
– Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo in contesti aziendali strutturati o in societ di revisione;
– Ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e/o principi contabili italiani (OIC);
– Conoscenza del software di consolidamento CCH Tagetik (plus);
– Buona conoscenza della lingua inglese;
– Spiccate doti relazionali’ dinamismo’ flessibilit ‘ ottima capacit di analisi ed ascolto’ attitudine al lavoro in team e per obiettivi;
– Capacit di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti;
– Autonomia nella gestione delle scadenze e nella finalizzazione dei task assegnati.
Soft skill:
– IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all’eccellenza’ al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda. Dalla diversit di opinioni disegniamo una strategia condivisa e ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa per realizzarla’ guidando chi sta intorno a noi. Siamo pronti a porci obiettivi sempre più sfidanti per non smettere mai di sorprenderci di noi stessi.
– INNOVAZIONE: Progettiamo’ sperimentiamo e realizziamo nuove idee e nuovi modi di lavorare’ ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti’ sempre alla ricerca dell’idea migliore. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
– GROWTH MINDSET: è l’atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide’ opportunit e occasioni di apprendimento’ senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. Ciò ci permette di crescere come persone e come professionisti’ valorizzando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
– INCLUSIONE: Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone rappresentano’ garantendo le giuste condizioni per il loro sviluppo. Dalla pluralit di approcci e visioni sono nati i nostri valori e obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze’ conoscenze e sensibilit possano nascere le migliori soluzioni: per questo’ viviamo la diversit come occasione di crescita.
Cosa ti offriamo:
– WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. Per metterti nelle condizioni migliori per farlo’ è previsto un piano di welfare individuale e personalizzato;
– DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversit e l’inclusivit sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta’ collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
– FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è previsto uno smart working pack’ ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace (a partire dalla connessione internet!);
– SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volont di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft’ in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre’ sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
– IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto’ non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner’ consapevoli della nostra responsabilit sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
SEDE DI LAVORO: Milano/Bologna/Pesaro
L’annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).