Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: TeamSystem SpA

Annuncio di lavoro

TeamSystem è una Tech Company’ leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese. Da oltre 40 anni’ aiutiamo le aziende a crescere’ a ottimizzare i processi ed ad essere più competitive sul mercato.
Siamo diventati la societ di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP’ CRM’ HR’ Fatturazione Elettronica’ Digital Payments’ Business Intelligence’ Cloud e molto altro.
La nostra missione è quella di portare il digitale in ogni impresa. Per poterlo realizzare dobbiamo essere in grado’ ogni giorno’ di fornire soluzioni innovative che semplifichino e ottimizzino i processi e le attivit dei nostri clienti.
Vogliamo creare valore per i nostri clienti ma anche per le nostre persone’ promuovendo una cultura di eccellenza’ innovazione’ responsabilit sociale e la promozione di pratiche di business etiche e responsabili.
Al fine di rafforzare il team siamo alla ricerca di un Consulente Applicativo – Soluzioni HR presso la nostra sede di Bologna’ Milano o di Torino.
Essere un Consulente Applicativo HR in TeamSystem significa:
– Essere responsabili della gestione dei progetti di integrazione della soluzione HCM’ partendo dalla configurazione del software e relativa analisi delle esigenze del cliente;
– Essere il project manager a capo della comunicazione e della governance del progetto diventando il punto di contatto tra team interno e cliente a cui dovr essere garantito relativo supporto in tutte le sue fasi del progetto.
Competenze ricercate:
– Almeno 2 anni di esperienza come consulente applicativo di soluzioni HR o come consulente funzionale per soluzioni ERP/CRM;
– Capacit di gestire e prioritizzare i requisiti in un ambiente dinamico;
– Eccellenti capacit di comunicazione’ sia scritta che verbale;
– Capacit di collaborare efficacemente con team interfunzionali e di contribuire alle decisioni;
– Orientamento al cliente e capacit di comprenderne le esigenze;
– Buona conoscenza della lingua Inglese.
Soft Skill
– IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza’ al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa e guidando chi sta intorno a noi. Siamo responsabili della qualit del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio’ pronti a sfidare lo status quo per comprendere’ anticipare e soddisfare i bisogni del cliente;
– INNOVAZIONE – Progettiamo’ sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare’ ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo leintuizioni di tutti’ aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell’idea migliore’ dentro e fuori dall’organizzazione. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
– GROWTH MINDSET – è l’atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide’ opportunit e apprendimenti’ senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È la mentalit che ci permette di crescere come persone e come professionisti’ sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
– INCLUSIONE – Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnane’ creiamo opportunit per farli crescere. Dalla pluralit di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze’ conoscenze e sensibilit si possano generare le migliori soluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio. Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro’ vivendoli come opportunit di crescita.
Cosa offriamo
– WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. E per metterti nelle condizioni migliori per farlo’ è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato’ creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto;
– DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversit e l’inclusivit sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta’ collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
– FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack’ ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet.
– SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volont di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft’ in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre’ sempre a supporto del talento’ sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
– IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti’ i nostri partner’ ma siamo consci della nostra responsabilit sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.