Dettagli offerta di lavoro

Città: Cascina

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Leonardo SpA

Annuncio di lavoro

Job Description:
La risorsa selezionata inserita nell’ente Processes & HR Systems all’interno della direzione HR & Organisation
– si interfaccer con tutte le funzioni aziendali per effettuare la mappatura AS IS dei processi critici o in fase di miglioramento e coordinare le attivit di stesura di una visione TO BE
– operer come expeditor/facilitatore dell’implementazione dei processi all’interno della Divisione cogliendo tutti gli aspetti operativi pratici di applicazione e utilizzandoli per valutare eventuali successive modifiche/miglioramenti
– gestir la collocazione delle proposte di modifica ai processi nell’attuale framework procedurale’ cogliendo opportunit e sinergie con tutte le funzioni aziendali
– parteciper con la vista di processo e organizzativa allo sviluppo di sistemi informatici a supporto dei processi per garantire la corretta implementazione delle regole formali aziendali
– contribuir a rendere più fruibile il contenuto dei processi con specifiche iniziative di condivisione (training’ manuali’ presentazioni’ riassunti concettuali)
– garantir allineamento di database/tabelle/matrici che riassumono le deleghe autorizzative esplicitate nei vari processi e i rispettivi ruoli agiti all’interno dell’operating system aziendale
– si interfaccer con Leonardo Corporate per intercettare e gestire iniziative di trasformazione digitale in coordinamento con il process owner della relativa funzione specialistica
Requisiti principali
– Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi’ preferibilmente in funzioni trasversali (es. PM’ Finance’ …) oppure in enti di governance e/o PMO
– Costituisce requisito preferenziale un’eventuale esperienza in ambito consulenziale su progetti di process engineering/digitalizzazione di processi (Processi HR come plus)
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Buone capacit di problem solving e attitudine al lavoro in team
– Buona dimestichezza nella gestione di relazioni con interlocutori di differenti funzioni aziendali a vari livelli gerarchici’ anche apicali
– Buona capacit di leadership e assertivit
– Riservatezza e integrit nella gestione delle attivit assegnate e nel trasferimento di informazioni confidenziali
– Sebbene le attivit si configurino in modo da spaziare su argomenti molto diversi fra loro e quindi l’aspetto routinario è limitato’ è necessario avere attitudine anche allo svolgimento di attivit di back office quali la redazione di documenti’ la predisposizione di presentazioni’ l’analisi e la gestione di dati.
– Curiosit e approccio proattivo’ in particolare per la componente dei progetti di miglioramento’ sono considerati essenziali
– Conoscenze IT: pacchetto Office’ software gestionali HR (Workday come plus) e Visual Basic /macro XLS (nice to have)
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT – Varese – Cascina Costa
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid