Dettagli offerta di lavoro

Città: Roma

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Leonardo SpA

Annuncio di lavoro

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale’ tra le principali realt mondiali nell’Aerospazio’ Difesa e Sicurezza che realizza capacit tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri’ Velivoli’ Aerostrutture’ Elettronica’ Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo’ l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia’ Regno Unito’ Polonia’ Stati Uniti’ e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate’ joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale’ è partner tecnologico e industriale di Governi’ Amministrazioni della Difesa’ Istituzioni e imprese.
All’interno dell’area People & Organisation – Transformation Platform’ stiamo ricercando un/una HR Transformation Specialist’ presso la nostra sede di Roma.
La persona si occuper di supportare l’adozione di nuovi processi e strumenti’ di supportare il change management’ di monitorare gli avanzamenti dei progetti attraverso un’attivit di PMO e di agire da focal point con le strutture organizzative coinvolte.
La persona si occuper delle seguenti attivit :
– Supportare la gestione delle iniziative chiave della Roadmap di Trasformazione P&O’ analizzando i dati progettuali per agevolare le decisioni;
– Supportare il disegno e reingegnerizzazione dei processi HR (analisi AS IS e disegno TO BE) e l’implementazione sulle piattaforme HRIS (Human Resources Information Systems) nonché la loro evoluzione attraverso l’adozione di nuove tecnologie e AI;
– Supportare la progettazione e adozione di soluzioni per migliorare l’employee experience ed il coinvolgimento dei dipendenti;
– Supportare operativamente attraverso metodologie strutturate la gestione del cambiamento’ aiutando i dipendenti nell’adozione delle nuove modalit di lavoro e degli strumenti associati.
Titolo di Studio:
Laurea in Ingegneria Gestionale/ Economia ‘ integrata preferibilmente con master/ corsi specifici in HR (gestione dei processi’ gestione organizzativa)
Seniority:
Expert ( 3 – 5 anni).
Conoscenze e Competenze tecniche:
– Conoscenza approfondita dei principali processi HR;
– Conoscenza delle metodologie e strumenti digitali applicati all’HR (elemento preferenziale la familiarit con software HR quali es. Workday);
– Conoscenza di metodologie di project management;
Soft Skills:
– Capacit comunicative’ di collaborazione cross-funzionale’ e di leadership;
– Orientamento all’innovazione;
– Proattivit e dinamismo;
– Flessibilit e problem solving.
Conoscenze Linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese (livello C1).
Competenze Informatiche:
Conoscenza approfondita del pacchetto MS Office.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT – Roma – Via Montello
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid