Dettagli offerta di lavoro

Città: Bologna

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: stage o tirocinio

Ore di lavoro:

Azienda: CRIF

Annuncio di lavoro

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative’ modelli decisionali’ outsourcing’ software e servizi consulenziali a supporto di banche’ societ finanziarie’ assicurazioni’ utilities e imprese’ ricerca:
INTERNSHIP HR TRAINING
La risorsa sar inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico sul Training’ avr quindi possibilit di entrare in contatto con attivit proprie dell’area quali:
– Supporto nella progettazione di percorsi formativi innovativi;
– Supporto nell’erogazione di corsi di formazione;
– Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula e e-learning;
– Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell’area HR.
Requisiti richiesti:
– Neolaureati in scienze della formazione’ comunicazione’ marketing o materie affini alle tematiche HR o economiche;
– Ottime capacit organizzative’ doti relazionali e di problem solving;
– Velocit nell’apprendimento e nella esecuzione operativa delle attivit ;
– Ottima conoscenza del pacchetto Office;
– Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (B2);
– Forte passione per l’ambito di inserimento.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi’ full time dal lunedì al venerdì’ con un rimborso spese mensile di 700€ + 40% di smart working.
La sede di lavoro è Bologna.
In CRIF’ siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo’ dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunit durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversit di genere’ et ‘ cultura’ religione e disabilit sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze’ miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.