Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Everience spa

Annuncio di lavoro

Everience Italia è una realt giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualit . Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e flessibile, dove puntiamo sulla qualit senza dimenticare il valore del lavoro di squadra.

Per attivit presso cliente operante nei settori della stampa a getto d’inchiostro, della videoproiezione, dei prodotti indossabili e della robotica, siamo alla ricerca uno sviluppatore NET con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo su Microsoft Dynamics e conoscenza del modulo Customer Service – Field Service.
Il candidato verr inserito all’interno del team di lavoro che seguir i progetti di sviluppo di soluzioni dedicate alla gestione dei clienti e partner

Qualifiche: Sei il candidato ideale se sei autonomo nelle seguenti tecnologie:

– Ottima conoscenza di Microsoft Dynamics onpremise/online
– Buona conoscenza del modulo Customer Service – Field Service
– Buona conoscenza di Angular
– Buona conoscenza di .Net C#
– Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese (B2) e sono gradite certificazioni in ambito MS Dynamics.

Ulteriori informazioni

L’attivit è in full time e prevede l’erogazione in modalit ibrida presso l’azienda cliente sita a Cinisello Balsamo. Sono previsti 3 giorni di smart working alla settimana.

E’ prevista assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio).

Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.