Dettagli offerta di lavoro

Città: Roma

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo determinato

Ore di lavoro:

Azienda: Italconsult

Annuncio di lavoro

Italconsult S.p.A.’ fondata a Roma nel 1957′ è una delle maggiori multinazionali italiane’ attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L’azienda opera in 15 paesi su 4 continenti’ ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.
Per la nostra sede di Roma ricerchiamo un/una: Junior Payroll Specialist
La risorsa lavorer a riporto della Senior Payroll dalla quale sar formato/a e si occuper di:
– Rilevazione presenze ed elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi
– Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione’ mobilit inter-societaria’ distacchi ed adempimenti amministrativi correlati
– Gestione gli adempimenti in ambito infortuni sul lavoro e malattie
– Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti e degli adempimenti amministrativi dei rapporti di lavoro
– Laurea in giurisprudenza’ economia o discipline affini;
– Formazione in ambito paghe
– Breve esperienza nel ruolo (1-2 anni) presso studi di consulenza e/o aziende medio strutturate
– Conoscenza delle normative legali’ previdenziali e fiscali
– Conoscenza dei software paghe (preferibilmente TeamSystem)
– Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word’ Excel).
– Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Completano il profilo
– Proattivit ‘ flessibilit e motivazione all’apprendimento.
– Riservatezza e professionalit
– Ottime capacit di analisi e problem solving
– Predisposizione al lavoro in team e capacit di lavorare per obiettivi.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (non è previsto lo smart working)
Luogo di lavoro: Roma
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi’ ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91′ e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ‘ senza discriminazione alcuna’ ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679)’ ai fini della ricerca e selezione del personale.