Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: Gruppo A2A

Annuncio di lavoro

Job Description Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come PEOPLE DEVELOPMENT – PROFESSIONAL all’interno del team People Development &amp, Talent Management. La struttura ha lo scopo di garantire la definizione delle politiche per lo sviluppo e per la valorizzazione delle risorse’ assicurando la gestione dei processi di talent e performance management’ definire le azioni di sviluppo manageriale’ sviluppare il disegno dei percorsi di carriera’ succession plan e people rotation’ coerentemente con le logiche del modello manageriale’ del modello professionale e del relativo modello di competenze’ garantendone l’applicazione in collaborazione con le strutture del Personale. Per quale societ A2A SpA Ti occuperai di – Progettare e gestire i processi talent management e le iniziative ad esso collegate’ supportando il business nella definizione di percorsi di sviluppo delle persone. – Partecipare alle attivit di gestione del processo di Performance Management e alle analisi ad esso collegate – Progettare e gestire l’erogazione di programmi di formazione manageriale destinati a specifici cluster di popolazione e collegati alla diffusione e conoscenza del modello di competenze di Gruppo, – Gestire le attivit di Induction delle persone all’interno del Gruppo’ favorendo la conoscenza di A2A life Company’ dei suoi valori ed agevolando l’inserimento nel contesto aziendale, – Progettare e monitorare l’erogazione di programmi di Mentoring, – Supportare la definizione delle iniziative di comunicazione ed engagement a supporto delle diverse iniziative, – Redigere reportistica e KPI di struttura monitorando ed analizzando i dati. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo – Laurea in materie umanistiche o economiche – Esperienza almeno biennale nel ruolo o in ruoli affini maturata all’interno di contesti strutturati. – Ottima conoscenza del pacchetto Office’ in particolare Excel e Power Point. Esperienza nell’utilizzo di software HR. – Esperienza in ambito risorse umane con focus anche su attivit di analisi dati – Ottime competenze analitiche. Esperienza nella gestione di attivit progettuali. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo’ fondato sul rispetto’ sull’etica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit . La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a: https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf