Dettagli offerta di lavoro

Città: Roma

Settore: amministrazione – contabilit – risorse umane

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Banca Sella Group

Annuncio di lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo’ Banca Sella è la banca commerciale’ riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento’ nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilit delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
All’interno dell’ufficio Gestione Crediti Anomali la tua mission sar : presidiare le azioni manageriali volte a integrare le garanzie esistenti’ migliorare le performance di recupero e ridurre le rettifiche su crediti deteriorati non revocati in linea con le previsioni del Regolamento del Credito’ anche in visione prospettica.
Le tue principali responsabilit includeranno:
– Gestione di un portafoglio clienti corporate’ analisi dei dati economico-patrimoniali’ utilizzo di banche dati e incontri diretti con la clientela per definire le strategie più appropriate per il recupero delle esposizioni;
– Supporto nella lavorazione delle pratiche elettroniche di fido a seguito degli accordi raggiunti con i clienti. In particolare’ cerchiamo un profilo con esperienza specifica nei crediti concessi ad aziende corporate soggette a Composizione Negoziata della Crisi’ accordi di ristrutturazione attestati o non attestati’ e competenze sul funzionamento delle garanzie pubbliche di supporto (es.: Mediocredito Centrale Fondo PMI’ Sace’ Ismea’ FEI’ o altri Confidi);
– Gestione delle pratiche per massimizzare il recupero del credito’ anche tramite l’acquisizione di nuove garanzie’ laddove consentito dalla normativa di riferimento (Codice della Crisi di Impresa e dell’Insolvenza’ Normativa di Vigilanza e Normativa Interna);
– Rendicontazione al proprio Capoteam e ai Responsabili’ sia tramite l’utilizzo dei programmi gestionali interni’ sia partecipando a specifici incontri dedicati (in presenza o via videoconferenza);
– Monitoraggio del proprio portafoglio tramite programmi gestionali interni;
– Gestione della documentazione relativa alle pratiche.
Requisiti:
– Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie o in Giurisprudenza;
– Buona conoscenza del Codice della Crisi di Impresa e dell’Insolvenza;
– 2-3 anni di esperienza nella gestione delle pratiche di credito’ in particolare delle posizioni classificate come UTP;
– Capacit di analisi critica dei fascicoli di bilancio aziendale e dei Business Plan presentati dal cliente’ con particolare riferimento ai flussi di cassa prospettici per valutare la sostenibilit del debito residuo del cliente;
– Disponibilit a trasferte giornaliere per visite presso le aziende oggetto di affidamento;
– Proattivit e collaborazione’ con buone capacit di problem solving’ negoziazione e mediazione.
Cosa offriamo:
– CCNL Credito;
– Smart Working’ coordinandoti con il tuo manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
– Cura della persona anche con la polizza sanitaria – per te e il tuo nucleo familiare – e polizza TCM;
– Ticket restaurant da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali’ supermercati e altro ancora;
– Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
– Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
– Permessi aggiuntivi’ banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessit e alle esigenze personali;
– Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
– Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
– Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano;
– Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto – anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.
Modalit e sede di lavoro: ibrida con possibilit di smartworking e presenza fisica a Roma. È richiesta la trasferta saltuaria presso l’HeadQuarter di Biella.
Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile’ inclusivo e che abbraccia le diversit di genere’ et ‘ nazionalit ‘ come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
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