Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: amministrazione – contabilit – risorse umane

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Banca Sella Group

Annuncio di lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
All’interno del Risk Management di Capogruppo’ abbiamo istituito un’unit di Risoluzione dedicata allo sviluppo del framework di risoluzione interno al Gruppo’ in coerenza con le disposizioni della normativa di riferimento (BRRD’ SRB’ EBA) e con le richieste dell’Autorit di Risoluzione (Banca d’Italia).
In tale contesto’ all’interno del team Risk Governance e Regulatory Reporting’ avrai la responsabilit di supportare la Direzione generale di Gruppo nella comprensione e nelle decisioni utili al raggiungimento e mantenimento della compliance ai requirement regolamentari.
Inoltre’ avrai la principale responsabilit di coordinare e gestire le attivit richieste anno per anno dal programma di risoluzione’ assicurandone il rispetto dei tempi e dei requirement normativi previsti.
Principali responsabilit :
– Definire l’action plan annuale di progetto’ monitorarne lo stato avanzamento’ predisporre la documentazione per incontri di SAL periodici con i principali stakeholder e con la Direzione;
– Coordinare e interagire con le diverse strutture competenti per:
– la predisposizione dei business requirement e delle conseguenti implementazioni IT necessarie all’adeguamento del MIS (Management Information System su template Liquidity’ Bail-in e Valuation data set) secondo le aspettative dell’Autorit di Risoluzione;
– l’assessment sulla strategia prescelta (SAR)’ la redazione dei documenti e il c.d. Transfer playbook;
– le attivit di analisi e la predisposizione dei report segnaletici su MREL;
– Indirizzare e gestire le richieste di natura straordinaria da parte dell’Autorit di Risoluzione (e.g. richieste ad-hoc per specifici approfondimenti);
– Gestire l’escalation di eventuali criticit che emergono nel corso del progetto;
– Presidiare l’invio finale dei flussi informativi e dei template secondo le tempistiche previste dalla normativa e definite anno per anno dall’Autorit di Risoluzione;
– Interloquire periodicamente con l’Autorit di Risoluzione in merito allo stato avanzamento del piano o in relazione a chiarimenti e approfondimenti ritenuti opportuni;
– Informare debitamente il top management e gli organi aziendali circa i confronti con l’Autorit di Risoluzione e i relativi scambi informativi’ nonché sulle decisioni dell’Autorit di Risoluzione e le conseguenti implicazioni;
– Seguire e analizzare l’evoluzione del contesto normativo di riferimento.
REQUISITI
– Laurea in discipline economiche/bancarie/ingegneria gestionale
– Esperienza di almeno 2 anni in primari Istituti bancari o in Societ di Consulenza’ maturata esperienza in ambito recovery e resolution’ o comunque in ambiti in cui il candidato abbia potuto conseguire una buona consapevolezza delle disposizioni di vigilanza prudenziale.
– Hard skills:
– conoscenza della normativa sui piani di risoluzione delle crisi (Direttiva BRRD’ linee guida EBA’ normativa SRB) e in generale sulla normativa di vigilanza prudenziale (CRR’ CRD’ Circ. 285 Banca d’Italia);
– conoscenze di base di bilancio bancario;
– padronanza utilizzo pacchetto Office (word’excel’ power point)
– buona conoscenza lingua inglese
– Soft skills:
– spiccate capacit organizzative e di coordinamento di progetti
– team working e comunicazione efficace
– problem solving
– visione globale’ proattivit e orientamento al risultato
– precisione e riservatezza
– autoformazione
Modalit di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella’ Milano o Torino’ in base alla sede di lavoro che definiremo insieme.
Cosa Offriamo
– Contratto a Tempo Indeterminato e CCNL del Credito;
– Smart Working’ coordinandoti con team e responsabile’ potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
– Cura della persona anche con la polizza sanitaria – per te e il tuo nucleo familiare – e polizza TCM;
– Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali’ supermercati e altro ancora;
– Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
– Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
– Permessi aggiuntivi’ banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessit e alle esigenze personali;
– Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
– Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
– Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano;
– Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto – anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile’ inclusivo e che abbraccia le diversit di genere’ et ‘ nazionalit ‘ come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
#LI-Hybrid
#LI-RG1
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile’ inclusivo e che abbraccia le diversit di genere’ et ‘ nazionalit ‘ come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
#LI-Hybrid
#LI-RG1