Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: amministrazione – contabilit – risorse umane

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: EY

Annuncio di lavoro

Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti’ che siano grandi multinazionali’ piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia’ l’autonomia e il rispetto tra le persone’ ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
– Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
– Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
– Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali’ dalla palestra allo shopping’ fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
– Mobilit e opportunit internazionali’ compresa la possibilit di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
– Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Scopri il team Finance
Nel team Finance Transformation della Sub Service Line Business Consulting ricerchiamo una figura che ricoprir il ruolo di Senior o Manager che ci aiuti a guidare i nostri clienti nella Finance Transformation in ambito SAP
Chi stiamo cercando? Persone con:
– Laurea Magistrale’ preferibilmente in ambito Ingegneristico o Economico.
– Conoscenza dei principali processi finance (RTR’ PTP’ OTC’ Treasury) in contesti nazionali e internazionali.
– 3-5 anni di esperienza funzionale su progetti di implementazione SAP in area Finance.
– Buona conoscenza dei moduli SAP FI / CO / TR.
– Conoscenza e gestione autonoma delle principali fasi di un progetto di ERP change (e.g. analisi dei processi e del landscape applicativo As-Is’ raccolta degli user requirements’ disegno del nuovo modello To-Be’ stesura di BBP’ supporto all’adozione del nuovo modello’ esecuzione di training funzionale).
– Provata esperienza progettuale’ anche a livello internazionale.
– Esperienza nella gestione dell’intero ciclo progettuale’ inclusi gestione del team e del cliente.
– Esperienza/conoscenza delle metodologie progettuali Waterfall ed Agile.
– Project Management (certificazioni professionali come PMP saranno considerate un plus).
– Capacit di lavorare in team e di coordinare’ guidare e far crescere le risorse più junior.
– Capacit di lavorare con scadenze ravvicinate’ gestendo più priorit in modo efficace.
– Ottima capacit di organizzare il lavoro proprio e delle risorse assegnate.
– Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (C1).
Nice to have:
– Conoscenza dei moduli SAP MM / PP / SD
– Esperienza pregressa’ preferibilmente presso primarie societ di consulenza’ in progetti legati all’ambito Finance Transformation.
– Esperienza di implementazione tecnica in ambito SAP.
– Certificazioni SAP in area Finance/Treasury/Project Management.
– Partecipazione in attivit di sviluppo commerciale.
– Conoscenza di altri sistemi ERP (e.g. Oracle’ Microsoft Dynamics’ etc.) e tecnologie (e.g. AI/GenAI’ strumenti di business intelligence’ etc.).
Cosa ti aspetta in EY
– Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
– + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
– Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;
– Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dall’estero;
– Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit ‘ l’equit e l’inclusione’ valorizzando l’unicit ‘ indipendentemente da et ‘ genere’ abilit ‘ esperienza’ cultura’ orientamento sessuale’ religione’ disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit ‘ in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.