Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Dedalus Group

Annuncio di lavoro

Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer’ better and more reliable?
Join our Team!
Unisciti a noi come Senior HRBP presso Dedalus’ una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Nei nostri uffici Dedalus Italia’ avrai la possibilit di sviluppare la tua carriera e contribuire in maniera significativa a migliorare il processo di digital transformation in ambito sanitario.
Cosa troverai
In qualit di Senior HRBP contribuirai a creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano esprimere a pieno il proprio potenziale’ guidando i manager nella valorizzazione del loro team. Sarai protagonista nella diffusione di una cultura aziendale rispettosa delle diversit e focalizzata sulla crescita delle riscorse interne. Avrai l’opportunit di guidare i team verso il raggiungimento delle loro sfide di business attraverso una efficace gestione dell’asset strategico più importante: le persone.
Ti occuperai di:
– Gestire l’intera Employees Experience con focus su engagement e retention
– Lavorare in stretta collaborazione con i colleghi HR per condividere necessit emerse dal business ed esaminare insieme la strategia da proporre’ coerentemente con le politiche Corporate e la normativa locale
– Sviluppare una profonda comprensione delle dinamiche di business e finance e anticipare possibili criticit in ambito HR.
– Svolgere il ruolo di Coach nei confronti di manager e dipendenti sulla strategia e le politiche HR di gruppo
– Contribuire alla definizione del business planning per le tematiche HR e al disegno organizzativo più idoneo a supportare gli obiettivi di business
– Indirizzare e revisionare le politiche HR attraverso una profonda conoscenza dei bisogni del business; ed esempio Onboarding’ Welfare’ Benefits’ ecc
– Presidiare con il team Corporate la pianificazione ed il controllo del costo del lavoro
– Aggiornare e mantienere i sistemi gestionali interni (es Workday) coerentemente con i cambiamenti organizzativi
– Garantire l’applicazione coerente e il rispetto delle politiche e delle procedure
– Fornire supporto ai manager per promuovere una cultura della gestione delle performance e per affrontare eventuali problemi di performance con i dipendenti; in stretta collaborazione con il team HR e con i consulenti legali indirizza eventuali criticit di natura giuslavoristica
– Riconoscere e anticipare la necessit di cambiamento organizzativo e affrontarla in modo proattivo;
– Guidare il management aziendale sulle questioni che influenzano l’engagement’ le performance’ lo sviluppo e l’efficacia dell’organizzazione’ aiutando ad individuare le cause principali e identificando possibili soluzioni
Fai un passo aggiuntivo nella tua carriera’ avr un impatto significativo!
In Dedalus il nostro motto è la vita scorre nei nostri software e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli assistenti e gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunit . Ecco cosa ricerchiamo:
Requisiti essenziali
– Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo
– Laurea specialistica in Economia / Organizzazione / Business administration/Psicologia del lavoro e dele Organizzazioni o Master in gestione Risorse Umane
– Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Metalmeccanico)
– Conoscenza dell’italiano e dell’inglese (almeno B2)
– Sono indispensabili forti competenze in MS Excel e MS PowerPoint
– Conoscenza di WorkDay
Cosa offriamo?
???? Ticket Restaurant anche durante le giornate in Smart Working
???? Flexible work hours
???? Piattaforma di Welfare Aziendale
???? Internal Training Accademy
Siamo Dedalus’ unisciti a noi
Dedalus si impegna a fornire un’esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che mettiamo nella missione di aiutare i medici e gli infermieri a fornire cure migliori nelle comunit in cui operano.
La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare’ innovare e a promuovere e migliorare la cooperazione e i processi clinici’ facendo al contempo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo. Ogni persona è il punto di arrivo e di partenza delle attivit del Gruppo e il beneficiario finale. Per questo motivo’ siamo orgogliosi di svolgere ogni giorno un lavoro molto speciale.
La nostra azienda è eterogenea e composta da 7.600 persone distribuite in più di 40 Paesi’ lavoriamo insieme per innovare e migliorare le opportunit sanitarie di milioni di pazienti in tutto il mondo. Noi siamo Dedalus.
Puoi presentare la tua candidatura fino al: 20.12.2024
Il nostro Diversity & Inclusion Commitment definisce l’approccio di Dedalus per garantire il rispetto’ l’inclusione e il successo di tutti i nostri colleghi e delle comunit in cui operiamo. È indispensabile per noi condividere l’impegno e la dedizione per poter garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Riconosciamo che possiamo migliorare e’ in questo percorso’ miriamo ad essere autentici’ realistici’ ma anche molto ambiziosi.
Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global
La vita scorre nei nostri software