Dettagli offerta di lavoro

Città: Brescia

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: Gruppo A2A

Annuncio di lavoro

Job Description
Per la nostra sede di Brescia – Via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PERSONALE E ADEMPIMENTI POST PAGA all’interno del team “Amministrazione del personale non dirigente”. La struttura ha lo scopo di gestire i processi di Post-Paga e all’applicazione della normativa in termini di adempimenti fiscali’ previdenziali’ assistenziali e assicurativi legati al ciclo di vita del dipendente’ garantendo la conformit normativa e la corretta gestione dei rapporti con gli enti.
Per quale Societ
A2A Services & Real Estate. Societ del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle societ del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale’ il ciclo attivo/passivo’ il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
– Gestire le comunicazioni e gli adempimenti relativi al pagamento degli oneri assistenziali’ previdenziali’ assicurativi e fiscali riferiti al ciclo di vita lavorativo del dipendente (es. Uniemens’ DMA’ autoliquidazione INAIL);
– Aggiornamento continuo della normativa (previdenziale’ fiscale’ assistenziale) tramite il supporto di quotidiani’ riviste e altre fonti specialistiche al fine di gestire le attivit di verifica delle novit normative e coordinamento del fornitore software per assicurarsi che le stesse vengano applicate correttamente all’interno del processo di paga;
– Gestire le attivit amministrative necessarie alla relazione con gli istituti INAIL’ INPS’ INPDAP e Agenzia delle Entrate (es. denunce aperture’ chiusure e variazioni PAT e voci di tariffa INAIL’ Gestione annuale autoliquidazione INAIL’ denunce apertura e chiusura matricole INPS);
– Garantire la corretta elaborazione e la conformit normativa di: Uniemens’ modello CU’ modello 770′ Libro Unico del Lavoro e modello 730;
– Gestire il versamento verso l’erario’ INPS e INAIL di oneri’ contributi e imposte tramite F24;
– Gestire le attivit finalizzate al rilascio dei Documenti Unici di Regolarit Contributiva;
– Aggiornare l’estratto contributivo dei dipendenti ai fini pensionistici relativamente alla gestione privata INPS e alla gestione ex-dipendenti pubblici INPDAP;
– Supportare i dipendenti su specifiche tematiche presidiate dalla struttura organizzativa.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
– Laurea Triennale e/o Specialistica ad indirizzo economico/giuridico;
– Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo;
– Buona conoscenza della normativa in ambito di gestione degli adempimenti contributivi’ fiscali e assicurativi collegati al rapporto di lavoro;
– Buona capacit di gestire gli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro mediante l’utilizzo efficace dei sistemi’ la verifica del rispetto delle norme di legge’ procedure aziendali’ istruzioni operative’ gestendo e/o segnalando le eventuali incongruenze;
– Conoscenza principali contratti applicati nelle multiutility quali elettrico’ elettrico disciplina speciale’ gas-acqua’ utilitalia ambiente;
– Ottima conoscenza Pacchetto Office’ specialmente Excel e Access. Preferibile conoscenza Suite Next (Data Management);
– Preferibile conoscenza della lingua inglese
– Completano il profilo: comunicazione efficace’ pianificazione/organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze’ problem solving e capacit di innovazione’ proattivit e dinamicit ‘ flessibilit .
Che cosa offriamo
– Flessibilit : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto’ flessibilit negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
– Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
– Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking;
– Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa’ supporto psicologico attraverso counseling’ webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
– Famiglia: A2A Life Caring’ iniziativa a supporto della genitorialit attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternit /paternit ‘ rimborsi spese per figli’ convenzioni con asili nido’ team coaching per neogenitori; spazio caregiver’ offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
– A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilit di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
– A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali;
– Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti’ gestione dei talenti’ corsi di formazione e possibilit di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
– Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni’ tra cui trasporti pubblici’ attivit sportive’ viaggi’ eventi culturali’ e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
– Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversit ‘ l’equit e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilit di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo’ fondato sul rispetto’ sull’etica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit .
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunit sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunit di lavoro https://t.ly/CiTRn
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Ascolta “Accanto”‘ il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
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