Dettagli offerta di lavoro

Città: Milano

Settore: sales – agenti commerciali

Contratto: tempo indeterminato

Ore di lavoro:

Azienda: Sicuritalia

Annuncio di lavoro

Panoramica
Sicuritalia Ivri S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni. Il Gruppo ha oltre 70 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi’ le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilit & Qualifiche
MANSIONI E RESPONSABILITA’:
PREVENTIVAZIONE
– Analisi della documentazione di gara o relativa all’offerta
– Discussione’ con i referenti commerciali della strategia di gara
– Definizione della logica di impostazione del P&L sulla base dei format aziendali
– Definizione delle informazioni ulteriormente necessarie e richiesta delle stesse alle funzioni interessate
– Realizzazione del Profit&Loss preventivo di commessa attraverso l’utilizzo di SAP’ Qlikview (sistema di BI) ed Excel
– Coordinamento con il Proposal per la verifica della corretta applicazione dei costi aggiuntivi o degli investimenti per migliorie o elementi organizzativi/operativi previsti in Offerta Tecnica;
– Supporto alla discussione dello stesso con la Direzione Commerciale per la definizione dell’offerta;
– Supporto al KAM e Ufficio Gare nella corretta elaborazione della Offerta Economica dell’iniziativa con i relativi allegati;
– Supporta l’elaborazione delle eventuali richieste di congruit da parte dei Clienti Stazioni Appaltanti;
– Provvede all’archiviazione delle informazioni raccolte
– Verifica l’esito delle iniziative a cui ha partecipato direttamente verificando gli eventuali trend di settore e comportamento dei competitor.
CONSUNTIVAZIONE (tale fase è’ nel caso di commesse in scadenza’ propedeutica al ciclo di lavoro sulla preventivazione)
– Acquisizione delle informazioni relative ad una commessa da consuntivare attraverso l’utilizzo dei database e dei sistemi aziendali
– Realizzazione del Profit&Loss preventivo di commessa attraverso l’utilizzo di SAP’ Qlikview (sistema di BI) ed Excel
– Analisi degli scostamenti periodici vs P&L preventivo
– Report e discussione del consuntivo con la Direzione Commerciale
– Predisposizione di azioni migliorative rispetto ai processi
REQUISITI:
– Laurea triennale preferibilmente STEM;
– Conoscenza di HR cruise controlling;
– Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo;
– Provenienza da aziende di servizi operanti su commesse.
About Sicuritalia
I nostri servizi:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari’ opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale’ bancario’ commerciale e pubblico’ offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti’ pulizie’ trasporto valori’ intelligence’ travel security’ cyber security ecc…

La nostra Mission:
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza’ combinato con l’ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda’ conosca gli step a cui andr in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall’apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia’ per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience:
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni’ documenti’ video che ti proietteranno nella nostra realt .
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit’ che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ‘ ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda’ le aree produttive’ le procedure/policy’ i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali’ procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.