Dettagli offerta di lavoro

Città: Bologna

Settore: informatica – telecomunicazioni

Contratto:

Ore di lavoro:

Azienda: Gruppo Hera

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Job Description Il tuo nuovo ruolo Per Heratech’ societ del Gruppo Hera’siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Modellazione che si occuper di sviluppo e gestione di modelli acquedottistici e di verifiche’ analisi e studi’ nonché della predisposizione di piani di sviluppo per gli asset gestiti dal Gruppo. Cosa farai Le tue attivit principali includeranno: – Costruzione di modelli acquedottistici, – Svolgimento di studi e analisi su sistemi idrici, – Redazione di Piani di sviluppo per sistemi idrici, – Presidio e supporto all’utilizzo dei modelli acquedottistici, – Svolgimento di verifiche da richieste di allacciamento clienti. Sede Bologna Chi sei – Laurea in Ingegneria Industriale o Civile, – Consolidata esperienza in ambito di modellazione’ controllo e gestione informativa, – Ottima capacit di utilizzo di Infoworks WS Pro acquedotto, – Conoscenza di software GIS, – Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Python’ SQL’ Matlab’ etc), – Approfondita conoscenza del funzionamento dei sistemi acquedottistici. Chi siamo Heratech S.r.l.’ controllata del Gruppo Hera’ è la societ che progetta e costruisce impianti’ estensioni di rete e allacciamenti (acqua’ gas’ energia elettrica e teleriscaldamento) sia per il Gruppo che per i suoi clienti. Un nucleo tecnologico che’ al ritmo di innovazione e sostenibilit ‘ gestisce anche gli impianti’ il Call center tecnico del Pronto intervento’ i Laboratori di analisi per le acque potabili’ reflue e i rifiuti’ le letture manuali, in aggiunta’ segue anche altre attivit tecniche e amministrative per la gestione delle richieste dei clienti’ degli enti e di altre parti interessate. Cosa ti offriamo – Inserimento contrattuale permanent, – Retribuzione annua commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata (massimale 45.000), – Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilit sostenibile’ iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia, – Modalit di lavoro ibrida, – Percorsi di formazione’ crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversit e l’inclusione Diversit (di genere’ cultura’ origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro’ incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversit sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.